Pred 100 rokmi sme mali v Československu cca 20 000 družstiev. V roku 2023 ich máme podľa údajov štatistického úradu len 1289. Je zámerom našich zákonodarcov likvidácia týchto sociálnych podnikov, alebo je to len ich nevedomosť a neschopnosť vnímať ich dôležitosť a význam?Družstvo je spoločnosť, ktorá má hlboké sociálne vplyvy na svojich členov. Blízke vzťahy medzi členmi družstva, vzájomná spolupráca a solidarita, spoločné rozhodovanie a kontrola podniku, sú piliermi pri procesoch udržateľného rozvoja v hospodárskom, sociálnom ale aj environmentálnom rozmere. Takto vníma EU družstvá v dokumente, ktorý vydal Európsky hospodársky a sociálny výbor v roku 2017 pod názvom “Najnovší vývoj v oblasti sociálneho hospodárstva v Európskej únii.”Ako vníma družstvá Organizácia spojených národov? OSN počas svojho Valného zhromaždenia dňa 18.4.2023 prijala prvú rezolúciu o podpore sociálnej a solidarnej ekonomiky pre udržateľný rozvoj. Rezolúcia obsahuje definíciu sociálnej a solidárnej ekonomiky (SSE) ako „podnikov, organizácií a iných subjektov zapojených do ekonomických, sociálnych a environmentálnych aktivít, ktoré slúžia spoločnému a / alebo všeobecnému záujmu na základe princípov dobrovoľnej spolupráce a vzájomnej pomoci, demokratického a / alebo participatívneho riadenia, autonomie a nezávislosti a prednosti ľudí a sociálneho zámeru pred kapitálom v distribúcii a použití prebytkov a / alebo ziskov“. Rezolúcia uznáva družstvá ako súčasť SSE (spolu s asociáciami, vzájomnými spoločnosťami, nadáciami, sociálnymi podnikmi, svojpomocnými skupinami a „inými subjektmi, ktoré fungujú v súlade s hodnotami a princípmi sociálnej a solidarnej ekonomiky“), ktorá bude existovať s existujúcimi rezolúciami OSN o kooperatívach v sociálnom rozvoji, ktoré boli prijaté od 50. rokov.Mohli by sme sa inšpirovať krajinami, kde má družstevníctvo hlboké korene, ako napríklad v Španielsku. Práve tu pôsobí megadružstvo Mondragon, ktoré zamestnáva 80 000 zamestnancov, ktorí sú zároveň aj členmi družstva. V Španielsku zákonodarci neváhali a pripravili nový zákon o sociálnej ekonomike, ktorý zohľadňuje družstvá a podporuje ich rozvoj. Španielska vláda 10. apríla 2023 schválila nový zákon o sociálnej ekonomike. Ministri tiež schválili päťročnú národnú stratégiu pre sociálnu ekonomiku na obdobie 2023-2027 pre sektor, ktorý tvorí 10% HDP. Návrh zákona zavádza zmeny do legislatívy týkajúcej sa sociálnej ekonomiky, ako napríklad zákona o družstvách z roku 1999, zákona o sociálnych podnikoch z roku 2007 a zákona o sociálnej ekonomike z roku 2011. Cieľom návrhu zákona je oživiť, zvýšiť viditeľnosť a konsolidovať sociálnu ekonomiku krajiny, ktorá prispieva 10% k národnému HDP a zahŕňa aj sektor družstiev. Súčasťou zmien je aj nová definícia hnutia družstiev založená na zásadách definovaných v stanovisku Medzinárodnej aliancie družstiev k identite družstiev a zavedenie nových foriem účasti a komunikácie v rámci družstiev. V zákone sa objasňuje, ktoré subjekty sú súčasťou sociálnej ekonomiky, pričom sa spomínajú družstvá, sociálne podniky/neziskové organizácie, vzájomné spoločnosti, osobitné centrá zamestnanosti a podniky vo vlastníctve zamestnancov. Na to, aby sa podniky kvalifikovali ako podniky patriace do sociálnej ekonomiky, musia 95 % svojho zisku reinvestovať do podniku na podporu jeho sociálneho poslania.Stratégia, ktorá sprevádza zákon, bola vyvinutá Ministerstvom práce a sociálnej ekonomiky s príspevkami zástupcov 16 ministerstiev a autonómnych spoločenstiev, ako aj odborových organizácií a sektora sociálnej ekonomiky, vrátane družstiev. Podľa ministerstva stratégia, ktorá je v súlade s Agendou OSN 2030 a Európskym akčným plánom sociálneho hospodárstva, ponúka celý rad podporných opatrení. Patrí medzi ne technická pomoc a financovanie vytvárania platforiem spolupráce, podpora kolektívneho podnikania vo vidieckych oblastiach a využívanie sociálnej ekonomiky na pomoc pri integrácii zraniteľných žien.Zástupcovia sektora sociálnej ekonomiky vítajú nový zákon, avšak COCETA, španielska federácia zamestnaneckých družstiev, ktorá zastupuje 17 600 združených zamestnaneckých družstiev s 305 291 pracovníkmi, upozorňuje na potrebu zahrnúť aj potreby zamestnaneckých družstiev v konečnom znení zákona. Luis Miguel Jurado z COCETA vyzval vládu a príslušné ministerstvá, aby sa v zákone venovala väčšia pozornosť potrebám družstiev, aby zákon reagoval na ťažkosti, ktoré bránia ich rozvoju a zohľadňoval, že ich činnosť je podnikaním. Jurado ďalej vyzval španielsku vládu, najmä ministerstvá práce a sociálneho hospodárstva a sociálneho zabezpečenia, aby „vylepšili text“, aby bol „užitočnejší a predpokladal väčšiu pozitívnu inováciu pre tento sektor”.Je nevyhnutné, aby sme na Slovensku aktívnejšie podporovali družstvá, propagovali ich význam a udržateľnosť. Hnutie DIEM25 má vo svojich tézach podporu zamestnaneckých družstiev. Družstvá znižujú nerovnosť a obmedzujú kumuláciu moci jednotlivcov, preto im treba venovať väčšiu pozornosť a podporovať ich zakladanie.V obrázku pripájam tabuľku, kde je uvedený počet platených pracovných miest v sociálnom hospodárstve (vrátane družstiev) v porovnaní s celkovým množstvom platených pracovných miest. Európska únia (2014 – 2015)
Zdroj informácii o novom zákone v Španielsku: https://www.thenews.coop/…/spanish-government-green…/…Zdroj tabuľka počet platených pracovných miest v sociálnom hospodárstve (vrátane družstiev) v porovnaní s celkovým množstvom platených pracovných miest. Európska únia (2014 – 2015) : https://www.eesc.europa.eu/…/files/qe-04-17-876-sk-n.pdf
