Pre mňa odborára, je toto smutný, ale aj potešujúci graf. Lebo jasna ukazuje, že som na správnej strane barikády 
Slovensko tak nestagnuje preto, lebo stagnovať musí, ale preto, lebo naše odbory sú v rozklade a čakať od nefunkčnej organizácie výsledky, môžu len tí, čo mamám pričasto v detstve padali na hlavu 
Rýchlokurz našej odborárskej nemohúcnosti:
1. Začali sme v 90.rokoch na 60% odborovej organizovanosti a dopracovali sme sa do otrasných 8,7% z minulého roka 
2. V Rakúsku, kde majú 98% pokrytie kolektívnymi zmluvami (a hlavne preto ooooveľa vyššie mzdy ako my – my sme v tomto pokrytí na trápnych 25%) si uvedomujú, že v jednote je sila a tak svoje odbory skonsolidovali do 7 zväzov. My tu stále robíme cirkusantov v 24-25 zväzoch, i keď Rakúšania sú na 30% organizovanosti a my na tých trápnych 8,7%. Hold keď pre našich odborárov sú prvoradé ich fleky a nie mzdy pracujúcich. Keďže konsolidácia by viedla k riziku zmeny, tak sa radšej nekonsoliduje, len sa o tom roky rozpráva
3. Nám tu porevolučné nastavenie odborov údajne dizajnovali ľudia z ŠTB v symbióze s kapitálom. Kam to viedlo je, že vymysleli 30 – 70% model, ktorého sa tu všetci odborári držia ako keby bol zoslaný z neba 
Čo to znamená je, že 70% vyzbieraných príspevkov ostáva na podnikovej úrovni a len 30% ide zväzu = zväzy sú brutálne podfinancované 
A na podnikovej úrovni nevedia čo s tými peniazmi a tak kupujú ľuďom každoročne salónky Salónky ale ešte nikdy nikoho k štrajku nenamotivovali. Na to treba edukáciu, ktorú v tomto modely nemá kto robiť
4. Čo to spôsobuje je, že v našich odboroch pri všetkom tom marazme, je finančne relatívne slušných 25 miliónov ročne. Vôbec to ale nie je cítiť, že odbory sú napriek všetkému bezkonkurenčne najväčšia organizácia v krajine, lebo tie peniaze sú rozhodené medzi cca 5 000 odborárskych základiek a 25 zväzov = majstrovstvá sveta v atomizácii Rímske „rozdeľuj a panuj“ ŠTBáci očividne poznali a použili
5. Na západe ide zväzom 100% členského a preto má Nemecký Verdi zväz 3 000 zamestnancov, alebo rakúske GPA 300 zamestnancov. U nás má náš najväčší zväz KOVO zamestnancov 30 Ako to moja babka hovorievala – Z hovna bič neupletieš
6. Takmer nikto z našich odborov o tomto nehovorí, i keď by to mala byť pre nich téma číslo jedna. Lebo robiť to isté 30 rokov a stále sa len prepadať, je buďto dôkaz totálnej nemohúcnosti a nedostatku ťahu na bránku, alebo prejav lojality k otrokárovi. A mnohí naši odborári sú hold lojálni až až – len nie k pracujúcim
7. To, že z komunistických časov odbory zdedili majetok v dnešnej hodnote miliárd Euro a vyparil sa, ani nebudem moc rozoberať. Hesla – kto neokráda spoločnosť okráda vlastnú rodinu – sa tu drží veľa ľudí aj v politike, biznise, športe a všade možne. Hold slováci sú vidiečania, čo komunitu a sociálno nechápu. Pre väčšinu z nás sa to všetko začína a končí bankovým účtom a autom. Na ostatných serie pes
A tak sme 19. v produtivite v EÚ a 27. v životnej úrovni. Ľudovo sa tomu hovorí poslední A dobre nám tak, keď to takmer nikomu nevadí a tých čo nám to vadí, systém ostrakizuje a vytláča na okraj. Ako to Platón pred 2 400 rokmi krásne povedal – NIKTO NIE JE NENÁVIDENÝ VIAC, NEŽ TEN, ČO HOVORÍ PRAVDU
